Tassa EEOC
EEOC Accusa di discriminazione
Denuncia formale presentata alla Commissione per le pari opportunità di lavoro per presunta discriminazione sul posto di lavoro.
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Informazioni su Tassa EEOC — EEOC Accusa di discriminazione
Un'accusa di discriminazione da parte dell'EEOC è una dichiarazione firmata depositata presso la Commissione per le pari opportunità di lavoro (EEOC) in cui si sostiene che un datore di lavoro, un sindacato o un'agenzia per l'impiego ha violato una delle leggi applicate dall'EEOC, incluso il Titolo VII (razza, colore, religione, sesso, origine nazionale), ADA (disabilità), ADEA (età superiore a 40 anni) o EPA (equità retributiva). Presentare una denuncia EEOC è generalmente un prerequisito per intentare una causa privata per discriminazione presso un tribunale federale. Le accuse devono essere presentate entro 180 giorni dall'atto discriminatorio (o 300 giorni negli stati con proprie agenzie di lavoro equo). L'EEOC informerà il datore di lavoro, indagherà, tenterà la mediazione e risolverà l'accusa o emetterà una lettera di "Diritto di citare in giudizio".
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